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2017年陕西省西咸新区沣东新城斗门街道工作人员公开招聘公告
2017-03-29 09:20  

斗门街道位于古城西安西郊、西咸新区沣东新城西南部,隶属于陕西省西咸新区沣东新城管委会,区域面积70平方公里,下辖38个行政村,1个社区,常住人口8万余人。

近年来,在沣东新城党委,管委会的正确领导下,斗门街道党工委,办事处团结带领地区广大干部群众,积极发挥区位优势,抓紧国家级西咸新区建设、“一带一路”战略全力推进和全面深化改革的历史机遇,牢牢把握稳中求进,加速赶超、勇于突破的工作基调,依靠“昆明池遗址公园”、“沣东农博园”、“沣东沣河生态园”板块建设,全面推进城乡统筹发展。辖区内“中加国际学校”、“沣东第六幼儿园”、“沣东第六小学”、“沣东第六中学”相继建成并投入使用;已建成的市政道路“镐京大道”、“沣泾大道”贯穿全境;西安地铁三号已经建成、五号线正在修建,“润馨怡园”、“昆明澜庭”、“沣镐七里镇”、“沣滨水镇”、“启航佳境”等一大批惠民利民的基础设施建设项目相继落地建设,以沣河湿地公园、沣东农业博览园为主线的生态观光旅游景区正成为市民休闲旅游的胜地,极大的改善了地区群众生产生活条件,全面提升了地区发展环境。

现根据工作需要,全面向社会公开招聘,招聘具体岗位及程序如下:

一、招聘条件及岗位类别

(一)招聘基本条件

1.须具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2.年龄为18周岁以上,30周岁以下(1999年3月27日至1987年3月26日出生);

3.初始学历须为国民教育序列全日制统招专科及以上学历;

4.遵纪守法、具有良好的思想品德、身体健康、无违法违纪等不良记录;

5.符合具体岗位要求的条件;

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.现役军人;

5.在校学生;

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的以及不符合本次招考的基本条件的人员。

(三)招聘岗位分类及要求

1.国土执法岗:男性20名,负责国土资源执法相关工作。要求土地资源管理、国土资源调查与管理、地籍测绘与土地管理、国土测绘与规划等相关专业;形象气质佳,沟通表达能力强。

2.内勤岗:女性2名,负责公文写作、文件档案资料归集整理、后台数据统计分析相关等工作。要求汉语言文学、新闻学等相关专业,具有较强的文字功底,有行政管理、信息化管理等基层业务能力,熟练使用办公软件和办公自动化设备。

二、报名须知

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试(心理测试)、体检、公示、聘用等程序进行。(每人限报一个岗位)

(一)报名与资格预审

1.报名时间:2017年3月27日起至2017年3月31日下午17:00止(上午9:00—12:00;下午14:00—17:00)。

2.报名采取现场报名形式,请按照应聘地址本人前往提交报名资料。

报名资料包含:

① 填写完整并附有证件照片的应聘登记表(招聘单位提供或通过以下链接下载:http://pan.baidu.com/s/1qYS6LLa);

②学历学位证书原件及复印件;

③身份证及复印件(正反面);

④《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载);

⑤相关资质、资格证书、获奖证书原件及复印件;

⑥本人近期免冠2寸彩色证件照1张。

4.各岗位拟招聘人数与报名人数的比例不低于1:3,达不到规定比例的,削减或取消该岗位的招聘计划。

5.凡通过报名资格预审的考生,将电话通知领取准考证时间及笔试相关事宜。应聘者填报信息如与事实不符,将取消其应聘资格。

①考生提交上述资料除原件外一律不予退还;

②报名地点:陕西省西安市碑林区长安北路113号大话南门写字楼1号楼907室

③联系方式: 029—87651128转8008  冯老师

029—87651128转8028  刘老师

(二)笔试

1.笔试时间及地点:详见准考证。

2.笔试大纲参照2016年西安市事业单位公开招聘考试大纲。满分为100分。

3.笔试成绩60分以上者(含60分),方可进行笔试成绩排名。

4.笔试结束后,根据各岗位确定的最终招聘人数最高不超过1:3的比例,按照笔试成绩从高到低排名确定进入体能测试人员名单。

5.笔试成绩、体能测试名单及体能测试安排将在沣东新城门户网站公布。

(三)体能测试

1.体能测试内容:

①10米×4往返跑:

男子组13″1以内合格;女子组14″1以内合格

②男子1000米跑、女子800米跑:

男子组4′25″内合格;女子组4′20″内合格

③纵跳摸高

男子组达到265CM合格;女子组达到230CM合格

体能测评项目中,10米x4往返跑和1000(800)米跑项目只测试一次,纵跳摸高测试最多不超过三次。测试结果得出后均不进行复测。

2.体能测试成绩现场公布,并安排体能测试合格考生进行面试。

(四)面试

1.面试内容:主要测评应聘人员的岗位适应性、逻辑思维及任职能力等方面。

2.面试满分为100分,面试成绩70分以上(含70分)人员进行综合成绩排名。

3.综合成绩为百分制,计算方法:笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.根据各岗位招聘人数1:1比例,按照综合成绩从高到低确定参加体检的人员名单,并对以上人员提供的相关证件进行复审,复审未通过者,取消其应聘资格,按照该岗位综合成绩从高到低排序进行补录。

(五)体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生须至指定体检机构进行体检。

2.体检工作结束后,由体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

3.如体检后出现身体不合格者或自动放弃入职者则根据招聘岗位空缺人数,按照综合成绩从高到低排序进行补录,只补录一次。

(六)公示

根据笔试、体能测试、面试、体检结果,确定拟录取人员,并在沣东新城门户网站进行为期七天的公示。

(七)聘用

招录人员与指定人才公司签订劳务派遣人员劳动合同,试用期两个月,期满考核合格后办理录用手续,并按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。无正当理由逾期不报到的,视为放弃录用。

本次招聘最终解释权归斗门街道办事处所有。

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