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关于举办我院2019年春季校园招聘宣讲会的通知
2019-04-22 09:30  


建筑工程学院:

为了更好的解决大学生就业难题,缓解大学生毕业压力,招生就业办公室、建筑工程学院将举办中交上海航道局等企业2019年春季招聘宣讲会,现将相关事宜通知如下:

一、招聘宣讲会时间

4月23日16:00—17:30

二、地点:

白鹿原校区2号教学楼201室和3号教学楼101室

三、参会人员:

建筑工程学院2019届未就业毕业生及部分2020届毕业生

四、参会要求:

1、建筑工程学院毕业班辅导员将招聘宣讲会信息及时通知全体2019届毕业生,届时携带个人求职简历前往应聘。

2、建筑工程学院组织2019届毕业生和2020届学生于参会,于4月23日15:50前有序入场。

联系人:王老师

电 话:029-83618168

mail:jyzx63663606@126.com

特此通知

招生就业办公室

2019年4月22日

附:中交上海航道局有限公司招聘信息

中交上海航道局有限公司前身“浚浦工程总局”,创立于1905年12月26日,现为全球最大疏浚公司——中交疏浚集团旗下核心企业。

中交上航从事港航疏浚、吹填造陆、水利工程、市政建设和环境工程等核心业务,兼营水运测绘、疏浚技术研发、现代物流等重要业务,可为客户提供业务相关投资融资、咨询规划、设计建造、管理运营一揽子解决方案和一体化服务。拥有港口与航道工程施工总承包特级、水利一级、市政一级、河湖整治一级、设计水运行业甲级、工程勘察综合甲级、测绘甲级等资质。

中交上航秉承中国交建“交融天下、建者无疆”企业精神,以“卓越运营”为导向,厚植“人才、装备、技术、资金、管理”五大优势,以前瞻视角“培育新业务、打造新模式、提升新动能”,致力于成为政府与经济社会发展的责任分担者,区域经济发展的深度参与者,社会公共服务的优质提供者,建设美丽中国,成就“百年上航、卓越领航”新梦想。

中交上海航道局校园招聘岗位说明情况

工程项目管理“岗位说明书”目录清单

序号

岗位名称

岗位类型

岗位人数

备注

1

市政工程

管理岗

三级技术员

(一般管理)

40

水利水电工程、农田水利工程、环境工程、市政给排水、道路桥梁、海洋工程、土木工程、信息工程、地质工程、水文水资源、工程测量等专业

2

工程测量

管理岗

三级技术员

(一般管理)

30

工程测绘专业、市政工程专业、土木工程专业、给排水专业、环境工程专业、造价等专业

3

环境工程

管理岗

三级技术员

(一般管理)

30

环境工程专业、市政工程专业、土木工程专业、给排水专业、环境工程专业、水利水电工程等专业

4

水电工程

管理岗

三级技术员

(一般管理)

40

水利水电工程专业、土木工程专业、给排水专业、环境工程专业、工程造价等专业

5

测绘工程

管理岗

三级技术员

(一般管理)

20

工程力学专业、土木工程专业、工民建、造价专业

6

码头基建

管理岗

三级技术员

(一般管理)

40

港口与航道工程、环境工程、水利工程、土木工程、岩土工程、结构工程、船舶与海洋工程、机械、流体机械等相关专业

岗位说明书详细说明

市政工程管理岗

职位名称

市政工程现场项目管理员

所属部门

公司直属项目管理工程部

定编人数

40

直接上级

项目部

工程部经理、

现场工程师

直接下级

施工单位

施工员

岗位类型

三级技术员

一般管理

晋升方向

二级技术员

晋升年限

2年

晋升薪酬比

10%-20%

工作职责:

一、负责工程项目的技术工作。

二、开展工程质量、进度监督工作。

三、参与图纸会审、施工方案、组织设计的审查与技术交底工作。

四、参与工程技术质量事故的调查、分析。

五、做好复道工序定位、定量的检测工作,如实填写各项工程检测报告。

六、坚持工序管理,对隐蔽工程质量进行重点监测。

七、协助施工队抓好各项工程的检验鉴证,核实工程数量,提供计量支付单。

八、抓好技术档案(包括合同、协议)统计工作。

九、配合监理工程师把好各类工序、部位的监测、检查、试验等质量环节。

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、坚决拥护中国共产党的领导,熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方向的相关法律、法规、方针、政策和公司的各项规章制度及项目施工管理程序;

2、学历要求:水利水电工程、农田水利工程、环境工程、市政给排水、道路桥梁、海洋工程、土木工程、信息工程、地质工程、水文水资源、工程测量等相关专业大专以上学历应届毕业生。

3、技能要求:能够熟练的应用办公软件和常用的制图软件。

4、职业素养要求:廉洁诚信、服务意识、团队精神、创新意识、责任感

5、管理技术要求:组织能力、领导能力、沟通能力、计划决策能力

福利待遇:

1、基本薪酬:实习期工资待遇为不低于5000元(含社保)人民币,转正后工资增加20%约6500元;

2、职工社保比例:个人部分:养老8%;医疗2%;失业0.5%,单位部分:养老20%;医疗10%;失业0.5%,工伤0.3%;生育1%。

3、补充医疗保险比例:5%。

4、晋升转编:工作满2年后,参加公司统一组织晋岗考试,工作满五年后,可参加转编考试。

5、每年一次健康检查。

6、国内项目部:一般工作45天休假15天。国外项目部:工作5个月回国休假1个月。

(遇重大节点适当调整),休假路费由公司按比例报销。

7、食宿路费:项目部提供免费食宿,定期发放伙食费、交通费、劳防费、高温津贴。

8、其他:薪酬分配向项目、船舶、境外倾斜。在完成履职任务、绩效考核要求的情况下,同等岗级项目、船舶、境外员工收入高于本部员工。

在完成履职任务、绩效考核等工作要求的情况下,同岗位境外实际收入为境内1.8~2.1倍。

在岗位晋升中,在同等条件下,优先提拔有项目、船舶、境外履历的员工。

岗位说明书详细说明

工程测量管理岗

职位名称

工程测量现场项目管理员

所属部门

公司直属项目管理工程部

定编人数

30

直接上级

项目部

工程部经理、

现场工程师

直接下级

施工单位

施工员

岗位类型

三级技术员

一般管理

晋升方向

二级技术员

晋升年限

2年

晋升薪酬比

10%-20%

工作职责:

一、负责工程项目的技术工作。

二、开展工程测量、施工测量监督工作。

三、参与图纸会审、施工方案、组织设计的审查与技术交底工作。

四、参与工程技术质量事故的调查、分析。

五、做好复道工序定位、定量的检测工作,如实填写各项工程检测报告。

六、坚持工序管理,对隐蔽工程质量进行重点监测。

七、协助施工队做好各项工程的测量检验鉴证工作,核实工程数据。

八、抓好技术档案(包括合同、协议)统计工作。

九、配合监理工程师把好各类工序、部位的监测、检查、试验等质量环节。

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、坚决拥护中国共产党的领导,熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方向的相关法律、法规、方针、政策和公司的各项规章制度及项目施工管理程序;

2、学历要求:工程测绘专业、市政工程专业、土木工程专业、给排水专业、环境工程专业、造价等专业大专以上学历应届毕业生。

3、技能要求:能够熟练的应用办公软件和常用的制图软件,熟练运用测量仪器并负责仪器的保养。

4、职业素养要求:廉洁诚信、服务意识、团队精神、创新意识、责任感

5、管理技术要求:组织能力、领导能力、沟通能力、计划决策能力

福利待遇:

1、基本薪酬:实习期工资待遇为不低于5000元(含社保)人民币,转正后工资增加20%约6500元;

2、职工社保比例:个人部分:养老8%;医疗2%;失业0.5%,单位部分:养老20%;医疗10%;失业0.5%,工伤0.3%;生育1%。

3、补充医疗保险比例:5%。

4、晋升转编:工作满2年后,参加公司统一组织晋岗考试,工作满五年后,可参加转编考试。

5、每年一次健康检查。

6、国内项目部:一般工作45天休假15天。国外项目部:工作5个月回国休假1个月。

(遇重大节点适当调整),休假路费由公司按比例报销。

7、食宿路费:项目部提供免费食宿,定期发放伙食费、交通费、劳防费、高温津贴。

8、其他:薪酬分配向项目、船舶、境外倾斜。在完成履职任务、绩效考核要求的情况下,同等岗级项目、船舶、境外员工收入高于本部员工。

在完成履职任务、绩效考核等工作要求的情况下,同岗位境外实际收入为境内1.8~2.1倍。

在岗位晋升中,在同等条件下,优先提拔有项目、船舶、境外履历的员工。

岗位说明书详细说明

环境工程管理岗

职位名称

环境工程现场项目管理员

所属部门

公司直属项目管理工程部

定编人数

30

直接上级

项目部

工程部经理、

现场工程师

直接下级

施工单位

施工员

岗位类型

三级技术员

一般管理

晋升方向

二级技术员

晋升年限

2年

晋升薪酬比

10%-20%

工作任务:

1、熟悉掌握环境工程方面的政策、法规;

2、负责协助领导起草环境工程的发展规划、年度计划和工作总结;

3、负责协助上级领导起草环境工程的管理制度;

4、承担环境工程方面的调研工作;

5、负责培养初级施工技术人员的培训工作。

工作职责:

一、负责环境工程项目的规划、造价预算、评估等技术工作。

二、开展环境工程施工监督工作。

三、参与图纸会审、施工方案、组织设计的审查与技术交底工作。

四、参与工程技术质量事故的调查、分析。

五、做好复道工序定位、定量的检测工作,如实填写各项工程检测报告。

六、坚持工序管理,对隐蔽工程质量进行重点监测。

七、协助施工队做好各项工程的测量检验鉴证工作,核实工程数据。

八、抓好技术档案(包括合同、协议)统计工作。

九、配合监理工程师把好各类工序、部位的监测、检查、试验等质量环节。

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、坚决拥护中国共产党的领导,熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方向的相关法律、法规、方针、政策和公司的各项规章制度及项目施工管理程序;

2、学历要求:环境工程专业、市政工程专业、土木工程专业、给排水专业、环境工程专业、水利水电工程等专业大专以上学历应届毕业生。

3、技能要求:能够熟练的应用办公软件和常用的制图软件,熟练运用环境监测仪器并负责仪器的保养。

4、职业素养要求:廉洁诚信、服务意识、团队精神、创新意识、责任感

5、管理技术要求:组织能力、领导能力、沟通能力、计划决策能力

福利待遇:

1、基本薪酬:实习期工资待遇为不低于5000元(含社保)人民币,转正后工资增加20%约6500元;

2、职工社保比例:个人部分:养老8%;医疗2%;失业0.5%,单位部分:养老20%;医疗10%;失业0.5%,工伤0.3%;生育1%。

3、补充医疗保险比例:5%。

4、晋升转编:工作满2年后,参加公司统一组织晋岗考试,工作满五年后,可参加转编考试。

5、每年一次健康检查。

6、国内项目部:一般工作45天休假15天。国外项目部:工作5个月回国休假1个月。

(遇重大节点适当调整),休假路费由公司按比例报销。

7、食宿路费:项目部提供免费食宿,定期发放伙食费、交通费、劳防费、高温津贴。

8、其他:薪酬分配向项目、船舶、境外倾斜。在完成履职任务、绩效考核要求的情况下,同等岗级项目、船舶、境外员工收入高于本部员工。

在完成履职任务、绩效考核等工作要求的情况下,同岗位境外实际收入为境内1.8~2.1倍。

在岗位晋升中,在同等条件下,优先提拔有项目、船舶、境外履历的员工。

岗位说明书详细说明

水电工程管理岗

职位名称

水电工程技术现场项目管理员

所属部门

公司直属项目管理工程部

定编人数

40

直接上级

项目部

工程部经理、

现场工程师

直接下级

施工单位

施工员

岗位类型

三级技术员

一般管理

晋升方向

二级技术员

晋升年限

2年

晋升薪酬比

10%-20%

工作任务:完成给排水、电气各专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审批手续,到组织施工单位进场前后的管理等一切事宜。

工作职责:

一、掌握图纸内容、工艺要求、材料的选用要求,负责给排水、电气专业范围工程图纸的全面审核;

二、参与工程设计、图纸会审,并做好记录、整理工作。

三、负责现场给排水、电气、消防等施工的专业管理。

四、对进场施工的各种材料进行检查,督促施工单位进行抽样检验。

五、做好复道工序定位、定量的检测工作,如实填写各项工程检测报告。

六、坚持工序管理,写好施工日记,原始记录和技术资料及时整理并提交。

七、协助施工队做好各项工程的测量检验鉴证工作,核实工程数据。

八、抓好技术档案(包括合同、协议)统计工作。

九、配合监理工程师把好各类工序、部位的监测、检查、试验等质量环节。

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、坚决拥护中国共产党的领导,熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方向的相关法律、法规、方针、政策和公司的各项规章制度及项目施工管理程序;

2、学历要求:利水电工程专业、土木工程专业、给排水专业、环境工程专业、工程造价等专业大专以上学历应届毕业生。

3、技能要求:熟悉给排水、电气等工程施工秩序,能够独立完成工程项目的技术管理及质量监督工作能力。

4、职业素养要求:廉洁诚信、服务意识、团队精神、创新意识、责任感

5、管理技术要求:组织能力、领导能力、沟通能力、计划决策能力

福利待遇:

1、基本薪酬:实习期工资待遇为不低于5000元(含社保)人民币,转正后工资增加20%约6500元;

2、职工社保比例:个人部分:养老8%;医疗2%;失业0.5%,单位部分:养老20%;医疗10%;失业0.5%,工伤0.3%;生育1%。

3、补充医疗保险比例:5%。

4、晋升转编:工作满2年后,参加公司统一组织晋岗考试,工作满五年后,可参加转编考试。

5、每年一次健康检查。

6、国内项目部:一般工作45天休假15天。国外项目部:工作5个月回国休假1个月。

(遇重大节点适当调整),休假路费由公司按比例报销。

7、食宿路费:项目部提供免费食宿,定期发放伙食费、交通费、劳防费、高温津贴。

8、其他:薪酬分配向项目、船舶、境外倾斜。在完成履职任务、绩效考核要求的情况下,同等岗级项目、船舶、境外员工收入高于本部员工。

在完成履职任务、绩效考核等工作要求的情况下,同岗位境外实际收入为境内1.8~2.1倍。

在岗位晋升中,在同等条件下,优先提拔有项目、船舶、境外履历的员工。

岗位说明书详细说明

测绘工程管理岗

职位名称

测绘工程现场项目管理员

所属部门

公司直属项目管理工程部

定编人数

20

直接上级

项目部

工程部经理、

现场工程师

直接下级

施工单位

施工员

岗位类型

三级技术员

一般管理

晋升方向

二级技术员

晋升年限

2年

晋升薪酬比

10%-20%

工作内容描述:根据现有的原始坐标点,按设计图纸要求,进行西部轴线、标高的现场标准工作,编制工程测量方案,组织交底与实施,确保工程标高、轴线控制在规范范围之内。

工作职责:

一、技术与内业管理。

二、编制项目测量方案,组织项目相关人员对审核批准的测量方案进行实施。

三、建立测量仪器的管理台账,及时校验并保存、更新相关资料。

四、对工程各种观测数据进行及时收集和整理。

五、做好工程定位、放线、标高抄测、控制点交接等测量资料的编制和整理工作,保证资料齐全有效。

六、按时完成项目相关报表。

七、按照方案设定稳固的主要轴线控制网点和水平基准点,并引测工程主要轴线和水平标高。

八、根据工程进度,及时跟进测量放线工作。为工程、各分包提供测量指导服务。

九、做好工程沉降点埋设及沉降、垂直度观测工作。

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、坚决拥护中国共产党的领导,熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方向的相关法律、法规、方针、政策和公司的各项规章制度及项目施工管理程序;

2、学历要求:工程力学专业、工民建、土木工程专业、测量管理等专业大专以上学历应届毕业生。

3、技能要求:能够熟练的应用办公软件和常用的制图软件,熟练运用测量仪器并负责仪器的保养。

4、职业素养要求:廉洁诚信、服务意识、团队精神、创新意识、责任感

5、管理技术要求:组织能力、领导能力、沟通能力、计划决策能力

福利待遇:

1、基本薪酬:实习期工资待遇为不低于5000元(含社保)人民币,转正后工资增加20%约6500元;

2、职工社保比例:个人部分:养老8%;医疗2%;失业0.5%,单位部分:养老20%;医疗10%;失业0.5%,工伤0.3%;生育1%。

3、补充医疗保险比例:5%。

4、晋升转编:工作满2年后,参加公司统一组织晋岗考试,工作满五年后,可参加转编考试。

5、每年一次健康检查。

6、国内项目部:一般工作45天休假15天。国外项目部:工作5个月回国休假1个月。

(遇重大节点适当调整),休假路费由公司按比例报销。

7、食宿路费:项目部提供免费食宿,定期发放伙食费、交通费、劳防费、高温津贴。

8、其他:薪酬分配向项目、船舶、境外倾斜。在完成履职任务、绩效考核要求的情况下,同等岗级项目、船舶、境外员工收入高于本部员工。

在完成履职任务、绩效考核等工作要求的情况下,同岗位境外实际收入为境内1.8~2.1倍。

在岗位晋升中,在同等条件下,优先提拔有项目、船舶、境外履历的员工。

岗位说明书详细说明

码头基建工程管理岗

职位名称

码头基建工程现场项目管理员

所属部门

公司直属项目管理工程部

定编人数

40

直接上级

项目部

工程部经理、

现场工程师

直接下级

施工单位

施工员

岗位类型

三级技术员

一般管理

晋升方向

二级技术员

晋升年限

2年

晋升薪酬比

10%-20%

工作职责:

一、根据码头基建要求的总体规划,充分利用规划好土地使用情况。

二、协助项目负责人,参与码头基建图纸的设计、评估工程预算、办理招投标,落实施工单位。

三、参与图纸会审、施工方案、组织设计的审查与技术交底工作。

四、参与工程技术质量事故的调查、分析。

五、做好复道工序定位、定量的检测工作,如实填写各项工程检测报告。

六、坚持工序管理,对隐蔽工程质量进行重点监测。

七、协助施工队抓好各项工程的检验鉴证,核实工程数量,提供计量支付单。

八、抓好技术档案(包括合同、协议)统计工作。

九、配合监理工程师把好各类工序、部位的监测、检查、试验等质量环节。

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、坚决拥护中国共产党的领导,熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方向的相关法律、法规、方针、政策和公司的各项规章制度及项目施工管理程序;

2、学历要求:港口与航道工程、环境工程、水利工程、土木工程、岩土工程、结构工程、船舶与海洋工程、机械、流体机械等相关专业大专以上学历应届毕业生。

3、技能要求:能够熟练的应用办公软件和常用的制图软件。

4、职业素养要求:廉洁诚信、服务意识、团队精神、创新意识、责任感

5、管理技术要求:组织能力、领导能力、沟通能力、计划决策能力

福利待遇:

1、基本薪酬:实习期工资待遇为不低于5000元(含社保)人民币,转正后工资增加20%约6500元;

2、职工社保比例:个人部分:养老8%;医疗2%;失业0.5%,单位部分:养老20%;医疗10%;失业0.5%,工伤0.3%;生育1%。

3、补充医疗保险比例:5%。

4、晋升转编:工作满2年后,参加公司统一组织晋岗考试,工作满五年后,可参加转编考试。

5、每年一次健康检查。

6、国内项目部:一般工作45天休假15天。国外项目部:工作5个月回国休假1个月。

(遇重大节点适当调整),休假路费由公司按比例报销。

7、食宿路费:项目部提供免费食宿,定期发放伙食费、交通费、劳防费、高温津贴。

8、其他:薪酬分配向项目、船舶、境外倾斜。在完成履职任务、绩效考核要求的情况下,同等岗级项目、船舶、境外员工收入高于本部员工。

在完成履职任务、绩效考核等工作要求的情况下,同岗位境外实际收入为境内1.8~2.1倍。

在岗位晋升中,在同等条件下,优先提拔有项目、船舶、境外履历的员工。

企业名称:中交上海航道局有限公司

地址:上海市黄浦区中山东一路13号

联系人:人力资源经理 王伟13422255910 杨珊13003143999

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